العيش في سويسرا:معلومات والاستشارة أون لاين  

صندوق المعاشات التقاعدية

صندوق المعاشات التقاعدية
يجب أن يكمل التأمين التقاعدي المهني (LPP) خدمات الضمان الاجتماعي التقاعديوتأمين العجزة التي لا تشمل سوى الحد الأدنى من العيش. إنََّ الجزء الأكبر من التأمين التقاعدي المهني يموِّل صناديق المعاشات التقاعدية.
 
 
من المؤمَّن؟
إنَّ التأمين التقاعدي المهني إلزامي فقط بالنسبة للموظف شريطة أن يحصل على دخل سنوي لا يقل عن 890 19 فرنك ، أي مرتباً شهرياً يعادل 1'658 فرنك. إنَّ الموظفين الذين يتقاضون مبلغاً أقل من ذلك لا ينبغي أن يكونوا مؤمَّنين من مستخدميهم.
 
يبدأ الالتزام بضمان تبدأ عند السابعة عشرة من العمر. في بادئ الأمر ، لا تغطي المساهمات سوى مخاطر الوفاة والعجز. وابتداء من الخامسة والعشرين من العمر يدفع المؤمَّن عليه للمعاش التقاعدي أيضاً.
 
يرجى الانتباه !
لا تكون بعض فئات الناس ملزمة بالمساهمة. وتشمل هذه العاملين بعقد لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر، والعاملين المستقلين، وأعضاء أسرة المزارع الذين يعملون في شركة هذا الأخير أو الأشخاص الذين، بحسب تقدير تأمين العجز، لديهم القدرة على الحصول على 70 ٪ على الأقل من مرتباتهم.
 
 
ما تكلفة التأمين التقاعدي المهني ؟
النسبة المئوية من المرتب المؤمَّن عليه
العمر
7 %
من25  إلى 34
10%
من 35 إلى 44
15%
من 45 إلى 54
18%
من 55 إلى التقاعد
 
ينبغي أن يكون المؤمَّن عليها فقط المرتبات أو جزءاً منها التي تتراوح بين 19'891 إلى 79'560 فرنك سويسري في السنة. إنَّ أجزاء المرتَّب الأدنى أو الأعلى من هذه المبالغ يمكن التأمين عليها بصورة طوعية إذا تضمنت ذلك بنود صناديق التأمين التقاعدي. إنَّ المرتَّب الأدنى من19'890  فرنكاً المحصول عليه مع رب العمل نفسه لايكون مؤمَّناً في التأمين التقاعدي المهني الإجباري.

بغية تنسيق الضمان التقاعدي الاجتماعي  وصندوق المعاشات التقاعدية فإنه يُحسم من المرتَّب مبلغ يسمَّى مبلغ التنسيق وقدره 23'205 فرنك.
 
 
على سبيل المثال: إذا كسبتم 60'000 فرنك سنويا مثلاً، فإنَّ الراتب المؤمَّن عليه هو  36'795 فرنك. وهذا المبلغ هو الأساس لحساب الأقساط.
 
 
إنَّ الأشخاص الذين يكسبون بين  19'890 و  23'205 يكون مؤمَّناً عليهم على أساس حد أدنى للدخل قدره 3'315 فرنك.
من يدفع الأقساط؟
 
يأتي تمويل التأمين التقاعدي المهني من رب العمل مثله مثل  الضمان الاجتماعي التقاعدي: يدفع أرباب العمل ما لا يقل عن نصف الأقساط.
 
 كما هو الحال فيالضمان الاجتماعي التقاعدي، يخصم صاحب العمل نسبة من أجور الموظف ويدفع ضعفها لصندوق التأمين التقاعدي المهني الذي تعمل الشركة معه.
 
سن التقاعد
إنَّ سن التقاعد هو 65 سنة للرجال و 64 للنساء. لايكون التقاعد المبكر ممكناً إلا إذا سمحت به بنود صندوق التأمين. ويكون الحد الأدنى للعمر هو 58 سنة.
 
 
يرجى الانتباه !
في حالة التقاعد المبكر ، تكون خدمات التقاعد جزئية : طالما أنَّ المبلغ النظري للتقاعد لم يتم بلوغه بقدر كامل فإنَّ معدَّل تحويل أدنى يكون مطبَّقاً على حساب المعاش التقاعدي. استعلموا من صندوق المعاشات التقاعدية عن النتائج المترتبة على التقاعد المبكر قبل اتخاذ قراركم !
مبلغ المعاشات ؟                                                                                      
يستند التأمين التقاعدي المعمول في إطار الدعامة الثانية إلى الادخار الفردي، فمن يساهم أكثر سيستفيد أكثر. يحوَّل المبلغ المتراكم إلى معاش تقاعدي سنوي:  في الوقت الراهن يتلقى الرجال 7.05%  من رأس المال المتراكم كمعاش سنوي، وتتلقى النساء 7.1%.. وسيخفض هذا المعدل تدريجيا إلى 6.80 ٪ في عام 2014 للرجال والنساء.
 
 
على سبيل المثال: إذا وفرتم في سنوات العمل 100،000 فرنك، فستحصلون على معاش تقاعد سنوي قدره 7000 فرنك في السنة، أو 580 فرنك في الشهر.
خدمات على شكل مبلغ مالي
 
يمكن للمؤمِّنين أيضا طلب ربع مبالغهم المتراكمة على شكل خدمات مادية. وبالإضافة إلى ذلك ، يمكن للتأمين التقاعدي منح مبلغ مالي، بدلا من مرتَّب عندما يكون هذا الأخير أقل من 10 ٪ من الحد الأدنى للمعاش التقاعدي من ضمان التقاعدي.
 
 
 
يرجى الانتباه !
يجب على المؤمِّن احترام فترة يحددها التأمين التقاعدي من أجل طلب الاستحقاق المالي.
 
 
 
توصية

استشيروا خبراء مستقلين قبل أخذ قرار بالحصول على جزء من  رأس المال التقاعدي.

حول الموضوع: صندوق المعاشات التقاعدية, التأمين التقاعدي, AHV/AVS