زندگی در سوئیس : اطلاعات و راهنمائی از طریق ایمیل  

صندوق بازنشستگی (BVG)

برنامه های بازنشستگی شغلی (LPP) باید از مزایای AVS و هوش مصنوعی را تحت پوشش تنها ضرورت برهنه مکمل. اکثر صندوق های بازنشستگی شغلی دامن زدن به صندوق بازنشستگی.
بیمه است؟
حقوق بازنشستگی اجباری شغلی است که تنها برای کارکنان و ارائه شده است که آنها دریافت می کنند درآمد سالانه حداقل 19890 فرانک ، و یا حقوق ماهانه از 1'658 فرانک. کارمندانی که درآمد کمتر باید توسط کارفرمایان خود را بیمه نمی شود.
 
برای اطمینان از تعهد آغاز می شود در گذشته در سال 17. در ابتدا ، سهم پوشش تنها خطر مرگ و معلولیت. از سن 25 سالگی ، از پرداخت سهم بیمه شده را تحت بازنشستگی بازنشستگی.
 
توجه!
برخی از گروه ها از مردم به طرح اجباری نیست. این موارد شامل ، در میان دیگران ، به نفع کارکنان قرارداد کار با مدت زمان بیش از نه سه ماه ، اعضای مستقل از خانواده از یک کشاورز کار در کسب و کار از این شخص و یا اشخاصی که در معنای AI ، یک عدم توانایی در به دست آوردن حداقل 70 ٪.
 
 

حقوق بازنشستگی چه شغلی؟

سن
درصد از حقوق و دستمزد بیمه
25 - 34
7 ٪
35 - 44
10 ٪
45 - 54
15 ٪
55 تا بازنشستگی
18 ٪
 
تنها باید دستمزد بیمه ، حقوق و دستمزد و یا سهام را از CHF 19'891 به 79'560 فرانک در سال است. سهام پرداخت پایین تر و یا بالاتر می تواند ارائه شود اگر به طور داوطلبانه مقررات صندوق صرفه فراهم می کند. حقوق کمتر از 19،890.- ساخته شده با یک کارفرما است در حرفه بیمه اجباری نیست.
برای هماهنگی ارائه از AVS و کسانی که از صندوق بازنشستگی است که مقدار کسر از حقوق و دستمزد گفت : هماهنگی 23'205 فرانک.
 
یک مثال از زبان : اگر شما برنده شوید ، برای مثال 60000 فرانک در سال ، حقوق و دستمزد خود را بیمه 36'795 فرانک است. این مقدار اساس محاسبه حق بیمه است.
 
این درآمد بین 19890 و 23'205 هستند و بر اساس درآمد حداقل 3'315 فرانک فراهم شده است.
 

پرداخت حق بیمه؟

حقوق بازنشستگی شغلی شناخته شده به عنوان اصل تامین مالی AVS جمعی : کارفرمایان پرداخت حداقل نیمی از حق بیمه.
 
همانطور که در باشگاه ، در deducts کارفرما از حقوق کارمند و دو سهام در پایین شغلی با حقوق بازنشستگی که آثار خود را به شرکت پرداخت می شود.
 

سن بازنشستگی

سن بازنشستگی 65 سال برای مردان و 64 برای زنان است. بازنشستگی زود هنگام ممکن است تنها در صورتی که حل و فصل برنامه بازنشستگی تا فراهم می کند. حداقل سن در 58 سال است.
 
توجه!
در صورت بازنشستگی زود هنگام ، مزایای بازنشستگی کاهش می یابد : نظریه بازنشستگی به طور کامل شکل گرفته ، یک تبدیل سرعت پایین تر اعمال می شود برای محاسبه حقوق بازنشستگی بازنشستگی. با بررسی صندوق بازنشستگی خود را از عواقب ناشی از بازنشستگی های زودهنگام قبل از تصمیم گیری!
 

مبلغ حقوق بازنشستگی؟

ارائه بازنشستگی ساخته شده در ستون دوم این است که در صرفه جویی در فرد است. کسی که حقوق و مزایای بیشتر ، سود بیشتر. سرمایه انباشته شده است را به بازنشستگی بازنشستگی سالانه تبدیل شده : در حال حاضر ، مردان دریافت 7.05 ٪ از سرمایه انباشته شده به عنوان درآمد سالانه ، زنان 7.1 ٪. این میزان به تدریج در 2014 - 6.80 درصد کاهش برای مردان و زنان.
 
به عنوان مثال زبان : اگر شما در طول زندگی کاری خود را به 100000 فرانک را نجات داد ، شما در دوران بازنشستگی دریافت حقوق بازنشستگی سالانه 7000 فرانک در هر سال ، 580 فرانک یا یک ماه
 

ارائه سرمایه

Policyholders همچنین ممکن است که یک چهارم از دارایی های بازنشستگی خود را به عنوان یک مبلغ یکجا پرداخت شده درخواست. علاوه بر این ، صندوق بازنشستگی می تواند یک مبلغ یکجا به جای سالیانه اختصاص زمانی که آن را زیر 10 درصد از حداقل حقوق بازنشستگی سن از OASI.
 
توجه!
فرد بیمه شده باید در مهلت تعیین شده توسط صندوق بازنشستگی به درخواست مبلغ را تامین کند.
 
توصیه
اجازه دهید خودتان توسط کارشناسان مستقل پیش از گرفتن تصمیم بخشی از سرمایه بازنشستگی پرداخت به شما توصیه می گردد.
 
برای کسب اطلاعات بیشتر

در این باره: صندوق بازنشستگی شغلی, 3 پایه, AHV/AVS