Работа

За мигрантите, Швајцарија користи бинарен систем за прием на пазарот на труд:

Вработени

• Државјаните на ЕУ и ЕФТА се предмет на договорот за слободно движење на луѓето кој говори за транзициони рокови и периоди за примена и услови. Признавање на дипломите е регулирана. (Види исто така под обука.)

На граѓаните на Германија, Австрија, Белгија, Кипар, Данска, Шпанија, Финска, Франција, Грција, Ирска, Исланд, Италија, Лихтенштајн, Луксембург, Малта, Норвешка, Холандија, Португалија, Велика Британија и Шведска пазарот на трудот е целосно отворен. Тие имаат право да работат во сите професии, квалификувани или неквалификувани. Тие повеќе немаат потреба од работни дозволи за поединци.

За граѓаните на Естонија, Унгарија, Латвија, Литванија, Полска, Чешка, Словенија и Словачка, постојат преодни диспозиции за ограничување на нивниот прв пристап до швајцарскиот пазар на трудот. Тие можат да работат во Швајцарија ако работодавачите не можат да најдат швајцарци да ја пополнат позицијата. Работодавците се тие кои мора да се ангажираат во процесот за добивање на дозвола за работа.

• Државјани на трети земји можат да работат во Швајцарија само во високо квалификувани професии. Нивното прифаќање е можно, ако ниту еден работник не е на располагање на домашниот пазар на трудот или на пазарите на работна сила од ЕУ / ЕФТА. И тука  работодавците се тие кои мора да преземат чекори за да се добие дозвола за работа. Условите за признавање на квалификациите се наведени во подглавјето обука.
• Романија и Бугарија се третираат како трети земји.
  

Самостојни работници

Во согласност со билатерални договори помеѓу Швајцарија и Европската Унија, на државјани на ЕУ и ЕФТА им се овозможуваат во принцип самостојните активности во Швајцарија.
На државјани од трети земји им се дава право да се вклучат во некоја самостојна активност само ако се во сопственост на дозвола Ц или дозвола за престој.

Преместени работници

Со цел да се спречи дампингот и работење на црно, објавувањето на работници во Швајцарија е предмет на низа услови.
Ако вие сте испратени во Швајцарија од страна на компанија со седиште во држава на ЕУ / ЕФТА, осигурајте се дека вашиот работодавец се придржува кон прописите. Во случај на неусогласеност со швајцарскиот закон, вие исто така ќе бидете одговорен.